网站首页
政务公开
解读回应
办事服务
互动交流
- 索 引 号： FZ00113-0200-2025-00082
- 主题分类： 无
- 发文机关： 沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：人力资源和社会保障局
- 成文日期： 2025-05-07
- 标 题： 关于印发《沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：市级人力资源产业园管理办法》的通知
- 发文字号： 榕人社规〔2025〕10号
- 发布日期： 2025-05-12
- 有 效 性： 有效
经研究，现将《沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：市级人力资源产业园管理办法》印发你们，请结合实际抓好贯彻执行。
沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：人力资源和社会保障局 沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：财政局
2025年5月7日
（此件主动公开）
沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：市级人力资源产业园管理办法
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实党中央、省、市关于加快推进人力资源服务业发展的有关要求，推动沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口:人力资源服务业集聚高质量发展，规范市级人力资源产业园建设管理工作，根据人力资源社会保障部《关于印发<国家级人力资源产业园管理办法（试行）>的通知》，结合沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口:实际，制定本办法。
第二条 市级人力资源产业园（以下简称“市级产业园”）建设应当坚持党委领导、政府引导、市场运作、科学规划、合理布局、规范有序的原则，以服务就业优先、人才强市等重大战略，坚持统筹全市发展战略布局，建设具有功能较完善、人力资源服务业及相关产业链集中度较高、对全市或区域人力资源及相关产业发展起示范、引领作用的人力资源市场体系。
第三条 市级产业园分为综合性人力资源产业园和专业性人力资源产业园。综合性人力资源产业园是指产业链条完善、市场业态多样、公共服务功能完备，在促进就业供需对接、优化人力资源配置及服务全市及区域经济社会发展方面发挥显著规模集聚效益、社会效益的园区。专业性人力资源产业园是指统筹特定产业领域、行业群体的劳动力市场、人才市场及零工市场建设，为重点产业、重点行业、重点领域等提供人才供求对接服务，打造符合沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口:产业行业发展导向，功能较完备的特色专业化人力资源聚集园区。
第四条 鼓励有条件的县（市）区、园区根据需要，在建设一批功能完善、特色鲜明的区县级人力资源服务产业园基础上，积极建设市级产业园，发挥人力资源服务业在促进社会化就业、服务经济社会发展等方面的带动作用。
第五条 市人社局负责市级产业园的设立、建设管理相关政策的制定等。县（市）区人社部门负责做好市级产业园的日常建设服务工作。
第二章 园区认定
第六条 市级产业园原则上应具备以下条件：
（一）有必要的软硬件支持。产业园投资主体明确，物理形态相对集中，场地产权清晰且手续完备，园区基础设施较完善。园区服务管理机制健全，有专业的运营管理机构、团队和完善的议事协调机制和规章制度，能够为入驻机构提供必要的软硬件支持和配套服务。
（二）应当有科学的规划方案。符合全市经济发展规划和区域产业布局需要，具有较大的市场空间和发展前景，对发展目标、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证。产业园所在地制定出台促进本地区人力资源服务业（人力资源服务产业园）发展的政策措施或纳入产业园所在地整体经济产业发展规划中。
（三）有一定的聚集规模。入驻园区人力资源服务机构守法诚信经营，综合性人力资源产业园服务业态和机构类型多元丰富，形成较为完整的人力资源服务产业链。专业性人力资源产业园能提供细分产业业态、专业化分工的高质量人力资源服务。市级产业园应符合以下条件之一：（1）产业园区上一年度人力资源服务产业全年营业收入总额在50亿元以上，营业收入较上上年度增长不低于15%，且园区内营收1000万元以上企业数量不低于入园企业总量的70%；（2）园区内人力资源中介机构为沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口:每年引荐10名以上国家重大人才计划、或50名以上省级高层次人才、或100名以上市级高层次人才来榕创业创新。
第三章 支持措施
第七条 鼓励各地结合主导产业和人才需求统筹规划、分级分类建设人力资源产业园。给予50万元市级产业园建园补贴，分四年兑现，入选后拨付20万元；自第二年起，经考核园区营业收入较上年度增长不低于15%，每年拨付10万元，若未达当年度目标尚未兑现的奖励资金部分当年度将不再兑现。鼓励园区以租金减免等方式吸引优质人力资源机构入驻。鼓励园区所在地政府（管委会）给予资金和政策扶持。推荐市级产业园申报国家级或省级产业园。
第八条 鼓励人力服务机构常态化参与毕业生等青年就业创业服务，推荐沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口:离校未就业第一学历本科及以上高校毕业生在榕就业，签订1年以上劳动合同，首次参加基本养老保险并在同一单位连续缴费3个月以上，按每人500元标准给予人力资源服务机构奖励。支持各类人力资源服务机构和人力资源服务产业园发挥自身优势，开展联合招聘、重点行业企业用工保障、高校毕业生就业服务。支持人力资源服务机构为就业困难人员、高校毕业生等重点群体提供就业服务。
第九条 鼓励人力资源机构引荐高层次人才来榕创业创新，引进省高层次ABC类人才，给予5万元一次性引荐奖励；引进海外世界大学排名200位的博士（其他海外高校博士）、硕士、本科学历人才全职来榕工作分别给予3万元（2万元）、2万元、1万元一次性引荐奖励。两岸人力资源中介机构引进台湾青年人才来榕就业并签订一年以上劳动合同的，分别给予博士3万元、硕士2万元一次性引荐奖励。
第四章 申报审核程序
第十条 申报设立市级产业园实行自愿申报、综合评审等程序。市级产业园发生运营管理主体、名称、场所等重要因素变化的，申报主体在变更前一个月内报市人社局备案。
第十一条 申报材料应包括以下内容：
（一）《沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：市级人力资源产业园区认定申请表》。
（二）申请报告及佐证材料。报告内容包括园区的基本情况、运营方式、规划战略、发展措施、公共服务平台建设方案等，并提供产业园基础设施及面积、场地权属证明或租赁合同及管理机构、运营机构、扶持优惠政策落实、入驻机构发展以及经济社会效益等方面情况材料。
（三）申报主体属企业性质的，应提交企业营业执照复印件；属政府或政府派出机构（管委会）的，应提交机构代码证复印件；属共建合作性质的，还需提供合作协议。
（四）园区入驻机构产值及服务类型等情况材料。包括产业园入驻人力资源服务机构名册和入驻协议、《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》、营业执照、财务报表、审计报告等材料复印件。
（五）产业园所在县（市、区）制定的扶持人力资源服务业发展的政策文件。
第五章 运营管理
第十二条 市级产业园要设立日常运营机构，配备专业管理团队和专职工作人员，组织开展园区建设、管理、运营和服务等工作，加强园区软硬件环境建设，支持对入驻企业给予政策、人才、资金、信息、服务等支持，为入驻企业营造良好的平台发展环境。建园补助应按照有关规定，合理确定资金使用用途，充分发挥资金使用效益，促进人力资源服务业高质量发展。
第十三条 市人社局会同有关部门开展对市级产业园的认定、评估等工作。各县（市）区应加强对市级产业园的统筹管理，建立健全产业园管理机制，制定权责清晰的管理运营办法，定期向市人社局报送园区运营情况。产业园的消防验收报告及安全生产标准工作按照属地安全生产要求执行。
第六章 附则
第十四条 本办法自文件印发之日起实施，有效期3年，由市人社局负责解释。
扫一扫在手机上查看当前页面
闽公网安备：
